Anfang März befanden sich gleich zwei unserer Kollegen "in freudiger Erwartung". Es gab innerhalb einer Woche gleich zweimal Familienzuwachs.
Nach einer intensiven Kennenlernphase sind unsere beiden frischgebackenen Väter in einem Jobsharing-Konzept halbtags in ihr Arbeitsumfeld zurückgekehrt. Eine Früh- und eine Spätschicht. Großartig, dass wir in unserem Geschäftsfeld solche Möglichkeiten nutzen können.
Es ist uns ein Bedürfnis, das neugewonnene Familienglück mit einem hohen Maß an Flexibilität zu unterstützen und wünschen den beiden Familien schon jetzt viel Freude in der bevorstehenden Elternzeit.
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